Ấn tượng đầu tiên chúng tôi tạo ra cho nhà tuyển dụng có thể là quyết định. Để trông tươm tất, bạn cần mặc quần áo đúng cho buổi phỏng vấn đầu tiên.
Váy liền thân từ Burda 8/2015 • Váy liền thân từ Burda 8/2015Chúng tôi đã chuyển sang giúp đỡ cho người đứng đầu các dự án nhân sự Alexandra Imaeva. Alexandra là tác giả của nhiều ấn phẩm về tuyển dụng và cuốn sách "Lựa chọn nhân sự. Công cụ và kỹ thuật thực tế". Trong hơn 14 năm, cô đã làm việc trong các phòng nhân sự của các tổ chức lớn, và trong thời gian này, cô đã thực hiện hơn 8.000 cuộc phỏng vấn! Chúng tôi yêu cầu cô ấy trả lời các câu hỏi của chúng tôi và cho biết cách ăn mặc đúng cách cho cuộc họp đầu tiên với nhà tuyển dụng và những chi tiết cần chú ý đặc biệt.
Câu hỏi số 1: kết quả của cuộc họp có thực sự phụ thuộc vào sự xuất hiện của người nộp đơn không?
Quần dài 7/8 từ Burda 4/2014 • Áo có mùi từ Burda 4/2014 • Áo có túi vá từ Burda 2/2015 Theo nghiên cứu, nhà tuyển dụng quyết định ứng viên trong vòng năm đến mười phút đầu tiên, và sau đó mang lại một cơ sở hợp lý dưới quyền anh ta. Nếu không phải tất cả, thì rất nhiều phụ thuộc vào ngoại hình. Nhà tuyển dụng đánh giá cao điều gì trước tiên? Tuân thủ tính cách của người nộp đơn với văn hóa doanh nghiệp. Bạn cũng có thể nói về mối tương quan giữa sự xuất hiện của ứng viên và chức năng / cấp độ của vị trí mà anh ta đang ứng tuyển. Nếu không có kết nối rõ ràng - rất có thể, người nộp đơn sẽ được đánh giá là không phù hợp.
Câu hỏi số 2: làm thế nào để hiểu nơi để đi - sau tất cả, không phải lúc nào cũng được biết trước về sự tồn tại của một quy tắc trang phục?
Đầm có tay áo raglan từ Burda 8/2015Bây giờ trong các nguồn mở, bạn có thể tìm thấy rất nhiều thông tin về chính công ty, giá trị của những người làm việc trong đó (ví dụ: trên trang web của công ty, trong các phần "làm việc với nhân viên", "ảnh và video"). Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về người lãnh đạo mà bạn sẽ phỏng vấn, ví dụ, trên các mạng xã hội. Nó có ý nghĩa để tìm hiểu tất cả các chi tiết trước. Thứ nhất, nó rất thú vị, và thứ hai, bạn có thể tìm hiểu rất nhiều về văn hóa doanh nghiệp và người phỏng vấn, và bạn sẽ được trang bị đầy đủ để đáp ứng. Nếu bạn đang làm việc với một nhà tuyển dụng tự do hoặc đại diện của một cơ quan tuyển dụng, họ sẽ có thể cho bạn biết phong cách quần áo nào là thích hợp hơn trong một công ty cụ thể.
Câu hỏi số 3: có bất kỳ công thức phổ biến nào của Nhật Bản - ăn mặc như vậy, và bạn sẽ trông tuyệt vời ở bất kỳ cuộc phỏng vấn nào không?
Không có công thức, bởi vì tất cả các nhà tuyển dụng đều khác nhau: họ sẽ gặp bạn khác nhau tại ngân hàng và cơ quan thiết kế nếu bạn đến trong bộ đồ ba mảnh chính thức. Có một giải pháp phổ quát: bạn không nên thoải mái với chính mình. Sự co thắt của bạn, mong muốn "thích nghi với" của bạn sẽ được nhìn thấy bằng mắt thường.
Cách xác định mẫu quần áo
Váy và áo cánh của Burda Raglan có tay áo từ Burda 8/2015 • Váy bút chì và áo cánh thẳng từ Burda 8/2015Bắt đầu từ mục tiêu. Nếu bạn muốn gửi xung lực sau: Tôi là người đáng tin cậy, bạn có thể tin tưởng vào tôi - chúng tôi chọn giao diện kinh doanh chính xác. Để tạo ra một hình ảnh kinh doanh, một phong cách cổ điển của quần áo là tuyệt vời. Một lựa chọn đơn giản và đôi bên cùng có lợi là một chiếc váy đen nhỏ. Thêm giày cổ điển, phụ kiện bình tĩnh - và hình ảnh doanh nghiệp đã sẵn sàng.
Váy trên ách xoăn và áo thun cắt thẳng từ Burda 2/2015 • Váy và áo khoác không đối xứng với tay áo rộng từ Burda 1/2015Nếu bạn là một ứng cử viên bất thường, một đại diện của nghề sáng tạo, hãy xác nhận thực tế này bằng cách tiếp cận không chuẩn về ngoại hình. Là chính bạn. Yêu phụ kiện theo phong cách boho hay quần áo? Mặc nó với niềm vui và tìm kiếm chủ nhân của bạn. Váy hoặc váy có đường cắt bất đối xứng và kết thúc thú vị, áo khoác hoặc áo cánh khác thường là hoàn toàn chấp nhận được.
Câu hỏi số 4: nhưng vẫn còn một số yêu cầu chung cho đồng phục?
Quần skinny và áo có khe ở hai bên từ Burda 7/2015 • Váy-quần có ve áo và áo khoác có đường may nổi từ Burda 4/2015 Vâng, có những yêu cầu chung. Tình dục quá mức không được chấp nhận: màu da báo, đường viền cổ sâu, siêu nhỏ, đồ lót nhìn trộm, bụng trần, quần áo trong suốt, quần màu hoặc quần lưới, thiếu đồ lót. Có những người ăn mặc rất rực rỡ - bằng cách này họ muốn làm cho mình được biết đến. So sánh xem tin nhắn của bạn trong quần áo có khớp với những gì bạn bán ra trong hồ sơ xin việc không. Tất nhiên, có nhiều sắc thái, nhưng thông điệp chính là như nhau: sạch sẽ, gọn gàng, được chăm sóc tốt. Ví dụ, một luật sư trong chiếc áo có tay áo được giặt hoặc trong chiếc áo bị nhàu nát sẽ trông không thuyết phục.
Phụ kiện
Váy bút chì Burda 5/2014 • Áo lụa từ Burda 5/2014Cấm kỵ - dây chuyền và nhẫn vàng lớn. Đây không phải là một phong cách kinh doanh. Vòng tay to, bông tai quá dài sẽ khiến người phỏng vấn mất tập trung vào những gì bạn nói. Giày cao gót bị xóa, vớ bị tuột ở giày, gót có chiều cao không thực tế, buộc vào đầu gối, túi có tay cầm bị mòn chắc chắn sẽ không được chú ý. Khi chọn túi và giày, hãy được hướng dẫn theo nguyên tắc giống như trong quần áo: sạch sẽ, gọn gàng, được chăm sóc chu đáo.
Kiểu tóc, làm móng tay, trang điểm.
Đừng quên trang điểm, kiểu tóc, làm móng và lựa chọn nước hoa. Tốt hơn là để tóc của bạn gọn gàng, ví dụ, đặt nó theo kiểu đuôi ngựa hoặc làm cho một bó kinh doanh của họ. Những sợi tóc rơi vào mắt, một kiểu tóc quá phức tạp sẽ ngăn bạn và người đối thoại của bạn tập trung vào chủ đề của cuộc trò chuyện. Trang điểm nên hoàn hảo và tự nhiên: thậm chí là nước da, đôi mắt nổi bật và sắc thái kín đáo. Không sử dụng nước hoa phong phú và bền bỉ - mọi người rất dễ bị mùi.
